Leiter/innen/schulung

Lehrgang für Leiter/innen aus Kinderbetreuungseinrichtungen in Oberösterreich:

"Kompetent Führen - Der Weg zur professionellen Führungskraft"

Seit 1997 werden über die Direktion Bildung und Gesellschaft des Landes OÖ. spezielle Seminare für Führungskräfte in oö. Kindergärten und Horten und seit dem neuen Oö. Kinderbetreuungsgesetz auch für Krabbelstuben angeboten.

Der neu konzipierte Lehrgang mit dem Titel "Kompetent Führen - Der Weg zur professionellen Führungskraft" wird nun seit dem Fortbildungsjahr 2006/2007 angeboten. Es wurde bisher rund 800 Leiter/innen geschult.

Im Mittelpunkt des Lehrgangs stehen die vielfältigen Aufgabenbereiche der Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung. Hier gilt es, die derzeitigen und künftigen Leiter/innen durch die Auseinandersetzung mit verschiedenen aufgabenspezifischen Inhalten in Ihrer Funktion kompetent zu machen bzw. sie darin zu unterstützen.

Unterstützungsmaßnahmen
• Vermittlung von funktionsspezifischen Inhalten
• Berücksichtigung des facettenreichen Aufgabenspektrums
• Förderung - Eigenständiger Wissenserwerb
• Gelegenheit zum Austausch und Networking

Ausschöpfung Lehrgangspotential
• Aktive Mitarbeit und positive Einstellung
• Wissen und Erfahrungen aus dem Lehrgang 
  als Basis für weitere Entwicklungsschritte
• Multiplikator/inn/enfunktion bzw. Einbeziehung von Systempartnern

Nähere Informationen zum inhaltlichen Aufbau, nötigen Vorkenntnissen, Anrechnungsmöglichkeiten und  Anmeldemodalitäten entnehmen Sie dem jeweiligen aktuellen Fortbildungsprogramm.

Helfer/innen/schulung

HELFER/INNEN/SCHULUNGEN DES LANDES OÖ.

Start
Mit Herbst 2007 starten die ersten sieben Lehrgänge für Helfer/inn/en in oö. Kinderbetreuungseinrichtungen. In den nächsten Fortbildungsjahren werden jährlich weitere Lehrgänge angeboten.

Dauer
Die Schulungen ziehen sich über das gesamte Fortbildungsjahr. Für die Absolvierung des Praktikums im Ausmaß von 40 UE (=30 Wochenstunden) ist eine frühzeitige Terminabstimmung mit der Leitung bzw. dem Erhalter der eigenen Einrichtung bzw. mit der Leitung/Erhalter der Einrichtung, in der das Praktikum absolviert wird, notwendig.

Kosten
Die Lehrgänge selbst sind - wie das gesamte Fortbildungsangebot des Kindergarten- und Hortreferates - für die Teilnehmer/innen kostenlos (es können lediglich Kopierkosten für Skripten anfallen). Eine allfällige Kostenübernahme (Verpflegung und Reisespesen) durch den jeweiligen Erhalter ist im Vorfeld abzuklären.

Praktikumszeiten
Bezüglich des Praktikums im Ausmaß von 40 Unterrichtseinheiten (30 Stunden) wird empfohlen, sich gleich zu Beginn des Lehrganges um einen Praktikumsplatz in einer anderen Kinderbetreuungseinrichtung zu bemühen. Es besteht die Möglichkeit innerhalb des Lehrgangs mit einer anderen Teilnehmerin/einem anderen Teilnehmer zeitgleich den Arbeitsplatz für das Praktikum zu tauschen. In diesem Fall handelt es sich dennoch um ein Praktikum und nicht um eine Vertretungsfunktion. Natürlich ist auch die Absolvierung des Praktikums in einer anderen Kinderbetreuungseinrichtung zulässig.

Inhalte des Lehrgangs

• Grundsätzliche Aufteilung:
  • 40 UE Vermittlung praxisrelevanter Fachinhalte bzw. Vor- und Nachbereitung des Praktikums
  • 40 UE Praktikum in einer anderen Einrichtung

• Konkrete Inhalte:
  • Grundlagen Pädagogik (6 UE)
  • Grundlagen Didaktik (6 UE)
  • Grundlagen Psychologie (6 UE)
  • Rechtsgrundlagen für Kindergärten und Horte in OÖ - Aufgaben und Kompetenzen der Helfer/innen (4 UE)
  • Allgemeine Grundlagen zu Ernährung, Gesundheit und Hygiene (4 UE)
  • Grundlagen Kommunikations- und Konfliktstrategien (6 UE)
  • Praxisbeispiele für die KG- und Hortarbeit - Vorbereitung Praktikum (4 UE)
  • Absolvierung des Praktikums (40 UE) im Zeitraum von ca. 2 bis 3 Monaten
  • Abschließende Reflexion zum Lehrgang und zum Praktikum (4 UE)